中工网讯 6月28日，2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议在上海召开。三省一市就长三角地区工会工作进行了交流，命名了首届“长三角大工匠”，并共同发布了2023年长三角一体化工会工作方案。
(资料图片仅供参考)
去年联席会通过了《首届“长三角大工匠”选树命名活动方案》。经三省一市总工会申报推荐、资格审查、专家评审、社会公示等环节，最终产生40名首届“长三角大工匠”。
过去几年，沪苏浙皖总工会紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，在劳动和技能竞赛、工匠选树、和谐劳动关系、职工疗休养等方面进行了有效探索。今年，三省一市总工会在过去几年携手共建的基础上，就联手开展劳动和技能竞赛、联动构建和谐劳动关系、联合推进红色工运场馆互访、共同组织职工疗休养交流等重点工作，进一步达成合作共识。
2023年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会召开。展翔 摄
三省一市总工会将在《2023年推进长三角高质量一体化发展劳动和技能竞赛工作方案》的基础上，广泛深入开展不同层级的劳动和技能竞赛。
三省一市总工会将立足长三角更强大的产业和创新生态需求，聚焦重点产业、重点领域开展竞赛活动，围绕工业机器人、信息技术应用、新能源汽车、智能交通、优化营商环境等方面开展竞赛活动。同时，在联手开展“长三角大工匠”、长三角地区劳模工匠创新工作室选树命名活动的基础上，开展校企合作、产教融合项目竞赛，推动培育符合产业发展要求的高素质应用型、复合型、创新型人才。
此外，三省一市总工会还将在电梯维修、消防救援、城市供水、废水处理等方面举办技能竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促评，为提高劳动者素质、推动长三角经济高质量发展提供有力支撑。
会上发布的《长三角三省一市总工会共建群体性劳动关系矛盾预警预防、联动调处协同工作机制方案》明确，深化在风险排查、监测预警、平等协商、调处化解、法律体检、法律监督、法律援助等方面的共建合作，建立跨区域劳动关系矛盾预警预防信息共享机制、联动调处合作机制、工会法律援助异地维权协作机制、根治农民工欠薪联动机制、劳动关系状况会商研判机制，促进职工维权服务更加便捷，企业用工更加规范，劳动关系更加和谐，推动长三角地区营商环境更加优化。
会上发布的《2023年长三角工会建立红色工运场馆互学互访联动机制工作方案》提出，进一步发挥长三角红色资源功能作用，建立健全长三角工会红色工运场馆互学互访联动机制，三省一市总工会将共同绘制一张长三角地区红色工运场馆地图，发布一组长三角红色工运寻访主题线路，并将红色工运场馆纳入长三角职工疗休养交流活动。
会上发布的《2023年协同开展长三角区域职工疗休养交流活动工作方案》透露，三省一市总工会将围绕提高职工生活品质、服务职工美好健康生活的目标，协同组织开展“长三角区域职工疗休养交流活动”，在产品互推、人员互送、政策互惠、基地互动等方面开展合作。
会议确定，2024年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会在江苏省召开。（劳动报记者 张锐杰）
